[發布時間：2013-04-17 09:46:10 ] [閱讀次數：12046 次]
多年來，公司以強化職工隊伍建設為切入點，圍繞供水、服務兩大主題，提素質、增效益，實現了物質文明和精神文明同步發展。年初，公司被省總工會授予“遼寧省職工職業道德建設‘雙十佳’單位”，并獲得“遼寧省五一獎狀”。
長期以來，公司堅持把職工職業道德建設作為總體工作組成部分納入目標管理，與年終干部考評和各類評先表彰結合起來，把建設成果與物質獎勵結合起來，增強了職工工作積極性、主動性和創造性，為職工職業道德建設奠定了堅實基礎。
為建設一支“覺悟高、技能強、業績優”的一流隊伍，公司堅持以“企業發展、以人為本、培訓先行”理念，結合實際組織了八項培訓和兩次競賽活動，參培2347人次，并全方位搭建文明創建有效載體，積極打造愛崗敬業水務團隊，明確一個結合、兩個培訓、三項工作、四項考核、五個一活動的“12345”團隊建設措施，開展了拓展訓練、團隊競賽和形式多樣的文體活動，營造文明健康、積極向上的企業文化氛圍，形成“親情水務，情潤萬家”、“水是制來的，不是自來的”等12條企業口號和具有行業特色的供水企業文化，產生了較強的社會輻射力和良好的社會影響。
同時，公司還把職工職業道德的培養作為提升對外服務水平的有效手段，以“社會需求作為企業拓展服務空間”的理念，傾情培育了優質高效、方便快捷的八大供水服務品牌；立足于保障城市供水、服務生產生活，以超常規工作理念，歷盡艱辛建設新水源，實現主城區24小時供水目標，改寫了百年來分時供水的歷史，努力為營口經濟社會發展和招商引資工作奠定良好的用水環境。傾情服務得到了社會普遍好評，在全市政風行風民主評議考核中，連續兩年排名第一。