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     11月10日，我公司被命名為“營口市企業文化十佳標兵單位”，在“營口市首屆企業文化論壇”上受到表彰，郭智敏總經理代表我公司介紹了企業文化建設的經驗和體會。 
     企業文化是企業的靈魂，優秀的企業文化是企業一筆巨大的無形資產，對企業經營管理和發展進步有著潛移默化的促進和推動作用，是企業發展的不竭動力。一個沒有文化的企業是不成熟的，是飛不高、走不遠的，近些年來，我公司十分注重在實踐中不斷研究、探索、創新和發展企業文化，豐富企業文化的內涵，以文化管企業，以文化興企業，在建設特色供水企業文化上虛功實做，虛實結合，樹立起了“親情水務，情潤萬家”、“水是制來的，不是自來的”、“依法治水、親情服務”、“社會的需求就是企業拓展服務的空間”、“再大的困難÷團隊=渺小，雖微小之力×團隊=巨大”、“漏水如流血，修漏如止”、“我是企業職工，我為企業盡責”等一系列企業文化理念，初步形成了具有供水行業鮮明特色的理念文化體系、人本文化體系、團隊文化體系、服務文化體系、管理文化體系、傳媒文化體系、形象文化體系、群眾文化體系等八大供水企業文化體系和水務熱線、聯網收費、應急送水、便民服務綠色通道、便民用水點、解憂便民服務隊、親情服務卡、超職責服務等八大供水服務品牌，在社會上產生了良好的影響和較強的輻射力，取得了較好成績，收到了內外效果。最終在我市組織的企業文化建設評比中，被命名為“營口市企業文化十佳標兵單位”，登上了我市首屆企業文化論壇。 
     郭智敏總經理在論壇上與大家分享了我公司企業文化建設的體會和收獲，重點介紹了我公司企業文化八大服務品牌和四項社會獎勵機制，給與會人員留下了深刻印象。 
     企業文化建設是一條沒有終點的大道，今后我公司還將繼續探索企業文化建設的有效方法和途徑，充分發揮企業文化的導向、約束、凝聚、激勵和調適功能，將企業文化導入企業管理，將管理融入文化的內涵，達到藝術的境界，為企業積蓄可持續發展的動力。